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答题测试H5爆(bào)火背后(hòu)的流(liú)量密码

答题测试H5 2022年(nián)05月(yuè)18日

答题测(cè)试是指通过题(tí)目为文(wén)字、图片或者(zhě)其他形式的测试题,测试(shì)用户某方面特质的H5,每一个答题(tí)测试(shì)H5都(dōu)是相同的玩法形式(shì)。但是有(yǒu)一个神奇(qí)的现象(xiàng),这类操作简单、玩法固定,并且在(zài)没有奖励(lì)情(qíng)况下,依(yī)旧能够刷(shuā)屏朋友(yǒu)圈,人们总是乐此不疲的做(zuò)着测试、并且转发测试结果到(dào)朋友圈,或(huò)者主动分享(xiǎng)给好(hǎo)友。那(nà)么,答题测试H5爆(bào)火的背后有(yǒu)怎(zěn)样的秘密呢?下面(miàn),八戒体育和蓝橙(chéng)互动就给大家分(fèn)析一下。

 

1、借势话题热点

 

借势热点流量话题是每一个营销策划都清楚明白的事(shì),但因为热点的实效性很(hěn)短(duǎn),想要追上热点,需要快(kuài)速调配(pèi)出策划、设计、开发制作出(chū)H5。等(děng)到常规的H5游戏开发完(wán)成,热点的时效性也过了(le)。而答题(tí)测试H5的程序开发相对(duì)简单(dān),能够轻松融入话题,追上热点。

 

比如这个南国早报发(fā)布的H5,就(jiù)狠狠的蹭了(le)高考选专业的热度。大学专业选得好,年年(nián)期末(mò)赛高(gāo)考,劝退榜每年都向大家科(kē)普一门新的冷门学科。不知(zhī)道有多少当代(dài)社畜在工作上流的泪(lèi),是当年选专业时(shí)脑(nǎo)子(zǐ)进的水。再给(gěi)大家一(yī)次机(jī)会,该选一个什么样(yàng)的专业?

 

 答题测试H5

 

案例:如果能(néng)重来,最适合你的专业是……

 

2、表达用户自我

 

对于(yú)H5营(yíng)销活动来(lái)说,不管采用什么样的游(yóu)戏玩(wán)法形(xíng)式,最终都(dōu)是依靠用户的(de)转发分(fèn)享进行传播。那么怎么才能(néng)扩大用户在社交媒体上的自传播(bō)呢?那就是(shì)让用户能借测试结果进行自我表(biǎo)达,展现用户个(gè)性,比(bǐ)如性(xìng)格(gé)、喜好(hǎo)、气质等等。

 

比如(rú)这个就是通过(guò)4道测试题(tí)来测出专属用户的英伦气质,如“深(shēn)藏不露的天才(cái)爵士”、“只(zhī)想躺(tǎng)平的退役骑(qí)士(shì)”、“牛(niú)津大街的24小(xiǎo)时玩家”等。选用(yòng)契合当下(xià)用户的流(liú)行心理,展现用(yòng)户自我。

 

 测试类H5

 

案(àn)例:拿捏你的英伦气质(zhì)

 

又(yòu)或者(zhě)这个于劳动节出(chū)品的H5,以“测测你的灵魂职业”为主题,契合劳动节(jiē)主题,通过回答四道题,测试用户灵魂最契(qì)合的职业。从而形成用户互动和品牌传播。

 

 劳动(dòng)节H5

 

案例:想知道最契合(hé)你的灵魂职业吗

 

3、视听感官体验

 

虽然答题测试H5的(de)操(cāo)作流程简单,但每一个答题页面都不简单,一个优秀的(de)答题测(cè)试(shì)H5除了测试(shì)主题文案(àn)的优秀(xiù)外,每个(gè)场景都有不同(tóng)的细节动效和交互动效,给用户带来(lái)更(gèng)有趣、更沉浸的体验。

 

这个由(yóu)腾(téng)讯新闻(wén)出品的性格测试H5,将人的(de)性格比喻(yù)为书籍,在用户测试过程中,书的(de)形(xíng)状、厚度、花纹、颜色(sè)等元素也在随之(zhī)改变,最终形成展现(xiàn)用户(hù)个性(xìng)的特(tè)色(sè)书籍。

 

 性格测试H5

 

案例:你是一本(běn)什么书

 

还(hái)有这个招商银行出品的性格测试H5,将所有题目串连到同一个场景里的(de),由物(wù)品的沉浮(fú),星星的穿梭,镜头的下沉等连接(jiē)到一起(qǐ),每个页面都有不同的问答互动方式,既是一次测(cè)试,又是一(yī)场梦幻体验。

 

 性格测试H5

 

案(àn)例(lì):测测(cè)你(nǐ)的2022招(zhāo)财星座



联系(xì)QQ:2899301896

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